Bonjour

Après une carrière sportive (basketball) et diverses expériences professionnelles, je cherche désespérément une opportunité pour vivre et travailler au Vietnam, un pays que j’ai visité il y a 2mois de cela.

Possédant un excellent niveau de Français, un très bon niveau d’Anglais (je prépare actuellement le Diplôme de Compétences en Langues), j’ai aussi des connaissances informatiques (Attestation B2I), une expérience en institution scolaire et dans des postes administratifs, ainsi qu’une aptitude à travailler auprès de jeunes publics et un diplôme d’entraineur.

Je suis par ailleurs ouvert à toute autre expérience professionnelle, tant qu’elle se situe dans votre merveilleux pays.

Aussi, je me suis inscrit à votre site en espérant trouver quelqu’un qui me donnera ma chance.

Cordialement

Jérôme Lavis

Contact : jerome-lavis @ orange.fr

Selon le Département de l’emploi, le nombre travailleurs étrangers est en augmentation constante depuis 3 ans au Vietnam et le pays compte actuellement 74.000 travailleurs étrangers en provenance de plus de 60 pays, dont 60 % de nationalité asiatique et 28,5 % de nationalité européenne.

La majorité des travailleurs recensés détiennent un permis de travail et près de la moitié ont un niveau universitaire ou post-universitaire.

Je suis vietnamienne, j’ai vécu en France pendant 3 ans pour mes études supérieurs, diplômé, dynamique, motivée, parfait la langue française comme ma langue maternelle. J’aimerais bien trouver un travail au Vietnam.

Contact : thanhngaspk1@yahoo.com

UN(E) RESPONSABLE CONSULAIRE (référence ”RC”)

Description du poste à pourvoir :

- Accueil physique et téléphonique ; orientation et information du public
- Instruction de procédures administratives diverses
- Gestion autonome de dossiers consulaires complexes
- Coordination d’équipe sur des opérations spécifiques
- Rédaction de notes et documents

Profil recherché :

- Formation post-baccalauréat
- Parfaite maitrise du français – Connaissance du vietnamien et/ou de l’anglais vivement souhaitée
- Bonnes capacités rédactionnelles et expression orale
- Bonne connaissance de l’outil informatique
- Expérience professionnelle probante
- Sens relationnel ; polyvalence ; autonomie ; goût pour le travail en équipe

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UN(E) EMPLOYE(E) CONSULAIRE (référence ”EC”)

Description du poste à pourvoir :

- Accueil physique et téléphonique ; orientation et information du public
- Instruction de demandes administratives diverses et gestion de dossiers
- Assistanat administratif et consulaire

Profil recherché :

- Formation post-baccalauréat
- Parfaite maitrise du français – Connaissance du vietnamien et/ou de l’anglais vivement souhaitée
- Bonne connaissance de l’outil informatique
- Sens relationnel ; polyvalence ; autonomie ; goût pour le travail en équipe

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Ces deux postes sont basés à Ho Chi Minh Ville, dans les locaux du Consulat général de France, avec, ponctuellement, des déplacements possibles en province. Ils sont à pourvoir à compter du 1er juillet 2011.

Droit vietnamien du travail applicable.

Contrat CDD renouvelable puis CDI.

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), en rappelant les références du poste, avant le 24 juin :

- par courrier : Consulat Général de France à Ho Chi Minh – « recrutement RC » ou « recrutement EC » – 27 Nguyen Thi Minh Khai, B.P. 307 , Q1 – HO CHI MINH-VILLE

ou

- par mail : info@consulfrance-hcm.org (mentionner « recrutement RC » ou « recrutement EC » + votre nom » dans le titre de votre message)

ROSTAING VIETNAM is a French group installed in Vietnam since 1994 and owns 4 subsidiaries. The head office is located in Bien Hoa, Dong Nai province and the subsidiaries and factories are in Ho Nai, Bien Hoa and Long Thanh in Dong Nai province. ROSTAING VIETNAM group produces safety gloves, sport garments and gloves, gardening gloves and leathergoods.

We are looking for a Web Designer for our HQ in Bien Hoa,

Job description

The Web Developer-Designer is responsible for the development and design of major and minor Web applications and components for internal and external system users. The developer will design, develop, test and deliver web sites, applications and components. Enhancements and defect resolution will be required on an ongoing basis. Best practices and design methods will be utilized to insure the success of the projects. The developer will have the ability to create web applications and components from the requirements stage, through design, through production deployment. They will be required to have experience in graphics, layout, scripting, programming, as well as development involving compatibility and seamless integration with various technologies such as, but not limited to, Java and ColdFusion. Flexibility, adaptability and the ability to learn quickly in various technical and creative environments, while delivering quality work by tight deadlines, are key attributes of this individual.

Requirements

• Be responsible for the layout, visual appearance and usability of a website
• Develop concepts; create wireframes, comps and graphics
• Create design prototypes, including graphic design, site navigation, and layout of content…
• Design and implement creative designs and graphics
• Ensure that the layout of the content is accessible and logical; recommend improvements if necessary.
• Ensure that the website is accessible from a variety of different platforms, screen depths and other constraints.
• Add and remove advertising from the website as needed.
• Make changes and update the web site as needed.

If interested, please send your resume

– at dg(at)rostaingvietnam.com or recruitment(at)rostaingvietnam.com

– by mail :

ROSTAING VIETNAM
S? 1, Ð??ng 13A, KCN Biên Hòa II, Ð?ng Nai, Vi?t Nam.
Tel: (+84) (0) 61- 389 21 42 – Fax: (+84) (0) 61- 389225

Le Centre Franco-Vietnamien de Formation à la Gestion (CFVG), école leader dans la formation au management au Vietnam, a été fondé en 1992. En collaboration avec des institutions françaises prestigieuses coordonnées par la CCIP (Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris), le CFVG forme de jeunes professionnels dans ses programmes à temps partiel à devenir des managers de haut niveau grâce à ses formations MBA (accrédité EPAS), Master en Finance (MEBF, accrédité Conférence des Grandes écoles), Master en marketing (MMSS, diplôme M2 de Paris-Sorbonne), PhD et sa formation continue.

Le CFVG recrute un(e) Directeur Adjoint français pour son site de Ho Chi Minh Ville.

Profil du candidat:

• Nationalité : française / Expérience souhaitée : 5 ans minimum
• Domaine de formation : Gestion, économie, école de commerce… ; possibilité de diplômes dans d’autres champs selon expérience.
• Domaines de compétence : gestion des organisations, d’équipes ; la connaissance du milieu de l’enseignement supérieur serait un plus ainsi que des capacités à enseigner.
• Niveau d’étude demandé : Bac + 5 (Master) ; un doctorat serait apprécié
• Langue : Anglais courant, outre le français.

Descriptif de mission:

Rattaché au Président du Conseil des directeurs du CFVG (co-directeur français à Hanoi) et en lien étroit avec le co-Directeur vietnamien à HCMV, le Directeur Adjoint à HCMV est en charge

• De la représentation à HCMV du Président du Conseil des directeurs, lequel peut lui donner pour des besoins de service des missions spécifiques outre que celles indiquées ci-après ;

• De la coordination administrative générale et académique, en relation avec le co-directeur vietnamien à HCMV ;
• De la direction académique de programmes s’il est titulaire d’un doctorat ; sinon celle-ci est supervisée par le co-Directeur vietnamien du CFVG HCMV et le directeur académique du CFVG ;
• De la direction financière du campus de HCMV en accord avec le co-directeur vietnamien ;
• De la supervision de la politique de communication auprès des prospects à HCMV dans le cadre de la politique générale de communication du CFVG ;
• Du développement des relations avec les entreprises et les partenaires institutionnels en vue de développer la formation continue et la notoriété des programmes diplômants (MBA, MS et PhD) ;
• De la supervision des événements majeurs organisés par l’école (conférences, séminaires, journées portes ouvertes, cérémonies académiques) ;
• De la recherche des intervenants locaux (surtout étrangers) appropriés pour les différents programmes du CFVG ainsi que les conférences, séminaires… ;
• Du suivi des projets immobiliers de l’école en relation avec les acteurs institutionnels français et vietnamiens.

Il est susceptible de participer, en fonction des besoins du service, à toute activité du CFVG, notamment, sans voix délibérative, au Conseil des directeurs.

Temps plein, contrat local selon normes CFVG. Disponibilité souhaitée au 1^er juillet 2011.

Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre CV détaillé en français ou anglais accompagné d’une lettre de motivation et de deux références à l’adresse jobvacancy(at)cfvg.org avant le 27 mai 2011

La 10e édition de la Journée internationale de l’emploi aura lieu le 16 avril prochain de 8h30 à 16h30 à l’hôtel Equatorial au 242, rue Trân Binh Trong, 5e arrondissement de Hô Chi Minh-Ville.

Cette information a été rendue publique par la Chambre de Commerce et d’Industrie de France (CCIF) au Vietnam, lors d’une conférence de presse donnée le 5 avril dans la mégapole du Sud.

Cette journée est un événement annuel organisé sur une initiative de la CCIF au Vietnam. Selon le comité d’organisation, cette journée est devenue un rendez-vous des sociétés et groupes vietnamiens comme étrangers pour recruter du personnel qualifié au Vietnam. Ces dix dernières années, elle a en effet pourvu un emploi à plus de 5.000 personnes.

A l’origine lieu destiné aux seules entreprises françaises, cette journée est ouverte à tous depuis 2010. Selon Me Albert Franceskinj, représentant du cabinet d’avocats AD Avocats et vice-président de l’Association des entreprises des Vietnamiens de l’étranger, ce sont 12 entreprises de premier rang de plusieurs pays qui s’inscrivent à cet événement.

Selon le comité d’organisation, un millier de postes seront proposés cette année. “D’ici fin 2011, notre société entend recruter 400 programmeurs, et plus particulièrement ceux maîtrisant le français”, a déclaré Lê Hiêp, directrice du personnel de Capgemini Vietnam.

De même, Lê Thi Doan Trinh, directrice du recrutement et de la formation de la compagnie VNG, une entreprise spécialisée dans les technologies de l’information, a annoncé un plan d’embauche de 200 personnes.

Cette Journée de l’emploi réunira de grands noms tels que Diageo, Apple Tree, Big C, Capgemini, CBRE, Habubank, K+, Maritime Bank, Nielsen, Oxylane, Rostaing… Des établissements d’éducation sont également présents, comme le Centre franco-vietnamien de formation à la gestion (CFVG), l’Agence universitaire de la Francophonie (AUF), les Pôles universitaires français (PUF), l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF), ainsi que nombre d’universités prestigieuses du Vietnam. Les visiteurs peuvent participer à des échanges avec des spécialistes sur les opportunités professionnelles dans les entreprises internationales ou le savoir-faire en matière de recherche d’emploi…

La précédente édition a accueilli quelque 2.600 visiteurs.

(Source : Le Courrier du Vietnam)

DATE A LAQUELLE LE POSTE DOIT ETRE POURVU : 12 mars 2011

ETABLISSEMENT : Consulat général de France – Antenne Culturelle et de Coopération

VILLE : Ho Chi Minh Ville

PROFIL DU POSTE : Ce poste à plein temps est à pourvoir au Consulat général de France – Antenne Culturelle et de Coopération d’Ho Chi Minh Ville. Il s’agit d’un contrat de recrutement local à durée déterminée, d’un an renouvelable. A l’issue des deux premières années, le (la) candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier d’un contrat à durée indéterminée.

Salaire : 833 USD/mois + prime annuelle d’habillement d’un montant de 300 USD + prime du Têt égale à un mois de salaire. L’agent bénéficiera d’une assurance complémentaire : maladie-hospitalisation-invalidité-décès.

Placé(e) sous l’autorité du Responsable de l’Antenne Culturelle et de Coopération, le chargé(e) de mission contribuera à la mise en œuvre au Vietnam de la politique de coopération universitaire, médicale ou liée au développement de la France. Il ou elle devra maîtriser parfaitement le vietnamien (principale langue de travail), être bilingue en français (lu, écrit et parlé) et avoir un bon niveau d’anglais (oral et rédactionnel). Il/elle devra avoir une bonne connaissance des systèmes éducatifs français et vietnamien. Il ou elle devra avoir un sens aigu de l’organisation et de la gestion et maitriser les outils informatiques de base (excel, word, power point, internet). Une grande aisance linguistique aussi bien orale qu’écrite est ainsi capitale pour ce poste. Le candidat devra présenter de bonnes aptitudes au travail en équipe.

Diplôme type bac + 4 minimum, master souhaité. Expérience professionnelle dans le domaine universitaire souhaitée.

Les principales tâches du poste sont les suivantes :

* Le chargé(e) de mission sera amené à rédiger des notes de synthèse en français sur le paysage universitaire vietnamien et les projets de coopération français CFVG (Centre franco-vietnamien de gestion), PUF (Programme Universitaire français) et PFIEV (Programme de formation d’ingénieurs d’excellence au Vietnam). Il/elle est supposé(e) bien connaitre le système universitaire vietnamien et entretenir des contacts étroits avec ce dernier.

* Il/elle assure la promotion et le suivi des différents programmes de bourses soutenus par l’Ambassade dans le sud du Vietnam ainsi que les formations linguistiques rattachées.

* Il/elle développe et anime le réseau des anciens étudiants vietnamiens en France.

* Il/elle participe aux actions de promotion des études supérieures en France, en relation avec CampusFrance. Pour ce faire, il/elle doit bien connaitre le système universitaire français.

* Il/elle devra bien connaitre les programmes de coopération français en matière médicale au Vietnam. Il devra tisser un réseau de contacts dans ce secteur et devra rédiger des notes de synthèse.

* Il/elle assurera le suivi des activités des ONG françaises dans le Sud Du Vietnam et les conseillera dans leurs démarches administratives.

* Il/elle pourra assurer un interprétariat bilingue français-vietnamien et devra pouvoir rédiger, dans ses domaines de compétences, des discours en français et les traduire en vietnamien. Une grande aisance linguistique aussi bien orale qu’écrite est ainsi capitale pour ce poste.

* En binôme avec les assistantes de l’antenne culturelle et de coopération, il/elle pourra être amené(e) ponctuellement à effectuer des tâches de secrétariat, gestion, comptabilité, assistance sur la coopération en matière culturelle ou de français)

Tout dossier de candidature doit comprendre :

- Une lettre de motivation en français et en anglais
- Un curriculum vitae en français et en vietnamien
- Une photocopie des pièces d’identité et une photographie d’identité
- Une photocopie des diplômes
- Une photocopie des attestations d’emplois précédents

Les dossiers de candidature, doivent être déposés ou envoyés sous pli fermé avant le 22 février 2011 à l’attention Mme Paule IGNATIO, Responsable de l’Antenne Culturelle et de Coopération, Consulat général de France à Ho Chi Minh Ville, 27 Nguyên Thi Minh Khai, quân 1, Ho Chi Minh.