L’Union des Etudiants Vietnamiens en France (UEVF) organise, en coopération avec l’ambassade de France au Vietnam et l’Union des Anciens Etudiants Vietnamiens en France (UAFV), la cinquième édition du « Forum sur les études en France ».

Ce Forum aura lieu à :

L’IDECAF, Institut d’Echanges Culturels avec la France – 31 Thai Van Lung, Q. 1, HCMV

le Samedi 7 août 2010, de 8h00 à 13h00

L’ESPACE, Centre Culturel et de Coopération - 24 Trang Tien, Hanoi

le Dimanche 8 août 2010, de 8h00 à 13h00

Ce Forum a pour objectif de présenter un panorama sur les études en France du point de vue des étudiants vietnamiens de France. Ceux-ci, actuellement en vacances d’été au Vietnam, apportent leurs expériences et leurs témoignages aux futurs partants et à tous ceux intéressés par des études en France.

En parallèle des conférences sur les démarches administratives, le logement, le travail, les bourses, les pratiques de la vie étudiante en France, les participants pourront rencontrer les étudiants vietnamiens de France : ils trouveront ainsi toutes les informations nécessaires à la préparation de leur séjour en France sur les stands thématiques et les stands des organisateurs : CampusFrance, UEVF, UAFV.

Ce Forum, fruit d’une coopération entre l’UEVF, l’ambassade de France au Vietnam et l’UAFV, reçoit également le soutien de différents partenaires : Agence universitaire de la Francophonie, BRED Banque Populaire, LMDE (mutuelle étudiante), LCL Crédit lyonnais et Vietnam Airlines, Université des Sciences et des Technologies de Hanoi.

Retrouvez toutes les informations relatives au Forum sur les études en France, la liste des stands, le programme et toutes les informations utiles sur les sites internet des organisateurs :

www.uevf.net ; www.vietnam.campusfrance.org ; www.uafv.org

Contacts :

Représentant de L’UEVF : M. TRAN Anh Tuan, ttuan1332@yahoo.com

Représentant de l’UAFV : M. NGUYEN Trung Hien, hiennt@isvnu.vn

Représentant de CampusFrance : M. Fabien ROUDIER, fabien.roudier@espace-ccfhanoi.org

La cérémonie de création de la Faculté d’Economie-Droit s’est tenue le 16 juillet 2010, dans le campus universitaire de Thu Duc en présence de M. Nguyen Thien Nhan, Vice-Premier Ministre, M. Pham Vu Luan, Ministre de l’Education et de la Formation, M. Phan Thanh Binh, Président de l’Université Nationale à Ho Chi Minh Ville et de Mme Paule Ignatio, Responsable de l’Antenne du centre Culturel et de Coopération près l’Ambassade de France de France à Ho Chi Minh Ville.

Le nouvel établissement a été créé sur la base de la Faculté d’Economie qui existe au sein de l’Université Nationale à Ho Chi Minh Ville depuis 2000. En dispensant des formations au niveau de licence, master et de doctorat dans les champs concernés, cette innovation permettra non seulement d’offrir de nouvelles opportunités d’études aux jeunes vietnamiens et à leurs confrères des pays voisins, mais également d’accroitre le rayonnement universitaire d’un pays en mutation, notamment grâce à l’ouverture aux partenaires internationaux.

A cette occasion, la nouvelle Faculté d’économie et de droit va ouvrir un mastère de droit des affaires auquel l’Université Paris II Panthéon-Sorbonne est étroitement associée. Les cours du mastère de droit des affaires seront enseignés en français, un club francophone et des échanges entre étudiants français et vietnamiens sont également prévus. Tout cela œuvre en faveur de la francophonie au Vietnam. Ce programme souligne ainsi la solidité de la coopération universitaire franco-vietnamienne. Il s’inscrit parfaitement dans la lignée du travail accompli jusqu’à maintenant par la France, dans la formation des médecins (2300 depuis 17 ans), des ingénieurs (plus de 1000 ont obtenu leur diplôme du programme de formation des ingénieurs d’excellence au Vietnam -PFIEV), des responsables économiques et financiers (avec le centre franco-vietnamien de gestion et le Pôle Universitaire Français).

Pour en savoir plus : www.ecovnuhcm.edu.vn

Cette année, les besoins en main-d’oeuvre augmenteront dans certains secteurs. Le textile-habillement et les chaussures nécessitent 18,79% de nouveaux emplois.

Selon le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (MTIAS) , plus de 50% des entreprises sur l’ensemble du pays rencontrent des difficultés dans le recrutement.

Actuellement, le nombre total d’actifs ayant un emploi est de 47,25 millions de personnes dont 70% considérés comme précaires. Cela est dû à la faiblesse dans l’aménagement du développement socioéconomique et de l’urbanisation et au manque de plan de développement des ressources humaines dans chaque région.

Nguyên Thi Hai Vân, chef adjointe du Département de l’emploi (dépendant du MTIAS) et directrice du Centre national des prévisions et des informations du marché du travail, estime que cette année, le taux de chômage serait plus élevé que l’année dernière. En effet, après la période de post-crise économique, les jeunes qui ne trouvent pas d’emploi continuent leurs études ou participent à des formations professionnelles avec le souhait de trouver un meilleur emploi.

Quant à Trân Anh Tuân, directeur adjoint du Centre des prévisions sur les besoins de ressources humaines et d’informations sur le marché de travail de Hô Chi Minh-Ville, il prévoit que grâce à la relance économique, les besoins de travailleurs de la mégapole du Sud augmenteraient, notamment dans les zones industrielles (ZI) et zones franches (ZF), avec 280.000 personnes dont seulement 30% d’ouvriers qualifiés. Les secteurs du textile et de l’habillement, du cuir et des chaussures ont besoin d’un grand nombre de travailleurs (18,79%) vient ensuite le secteur des technologies de l’information (7,75%).

Selon Lê Van Tuoi, directeur du Centre de placement de la province de Tiên Giang (Sud), plusieurs entreprises ont des difficultés pour recruter des travailleurs qualifiés. Lors d’une récente foire à l’emploi organisée dans cette province, 32 entreprises souhaitaient recruter 5.450 travailleurs dans divers domaines mais seules 41 personnes ont été choisies. La raison est que les centres de formation professionnelle ne répondent pas aux besoins de la société. L’Association du textile et de l’habillement prévoit d’avoir besoin pour la période 2008-2020, de 217.000 travailleurs.

Face au manque de ressources humaines pour le secteur du textile-habillement, le ministère de l’Industrie et du Commerce a publié un programme de formation de la main-d’oeuvre d’ici 2015 et sa projection pour 2020. L’association a proposé quelques mesures principales pour cette année. Selon le MTIAS, afin d’équilibrer l’offre et la demande, les entreprises notamment les groupes, grandes compagnies doivent élaborer des plans concrets de besoins en travailleurs. Elles doivent aussi être responsables de la formation de la main-d’œuvre. En outre, l’État doit mettre en place des politiques prioritaires réservées à la formation professionnelle.

Les femmes dont la terre agricole a été réquisitionnée pour l’urbanisation ou qui ont perdu leur emploi bénéficieront d’une aide de 3 millions de dôngs pour suivre un apprentissage à court terme. C’est le contenu du projet « Aider les femmes à apprendre un métier et créer de l’emploi pour la période 2010- 2015″ qui vient d’être approuvé par le Premier ministre Nguyên Tân Dung. L’objectif est de porter le nombre de personnes ayant un emploi après une formation professionnelle à 70%. Actuellement, les centres d’apprentissage, de placement dépendant de l’Union des femmes vietnamiennes ont conseillé, trouvé un emploi à 100.000 femmes chaque année dont 50.000 sont issues de formations.

(Source : Le Courrier du Vietnam)

« L’histoire de la coopération entre l’ESCP, l’École européenne de management, et le CFVG, le Centre franco-vietnamien de la formation à la gestion » est longue, depuis la création de ce centre en 1992″, souligne Pascal Morand, directeur général de l’ESCP.

Cette école coopère actuellement avec le CFVG pour le programme de mastère en administration des affaires (MBA), et plus particulièrement dans les spécialités de l’économie de la banque et de la finance (MEBF), et le marketing, la vente et les services (MMSS). Et bien sûr, plusieurs professeurs de l’ESCP dispensent des cours au CFVG.

ESCP Europe est une haute école de formation à la gestion de niveau international. Elle possède 5 filières dans les grandes villes européennes que sont Paris (France), Berlin (Allemagne), Londres (Grande-Bretagne), Madrid (Espagne) et Turin (Italie). Chaque année, elle accueille près de 4.000 étudiants et autant de gestionnaires en formation continue.

« Nous apprécions la coopération avec le CFVG dans les formations données aux jeunes managers vietnamiens. Notre but est de présenter un modèle de gestion qui puisse contribuer efficacement au développement durable du Vietnam », déclare Pascal Morand, ajoutant qu’ »à travers celle-ci, nous souhaitons intensifier les échanges de savoir-faire, le renouvellement du corps professoral comme des étudiants, ainsi que la philosophie de la gestion ».

En tant qu’expert en économie, Pascal Morand a fait grand cas de la période de renouveau économique du Vietnam. « Le Vietnam connaît une croissance économique impressionnante. Le gouvernement vietnamien a pris des mesures efficaces pour faire face à la récession économique entraînée par la crise mondiale. Il est nécessaire pour ce pays de poursuivre ce renouveau économique », suggère Pascal Morand.

« Ce sont des relations de coopération réussies. Le programme du MBA et les 2 spécialités MEBF et MMSS du CFVG sont appréciés au Vietnam, grâce à ses partenaires de renom dont ESCP Europe. Nous ouvrirons cette année le MMSS à Hanoi qui est dispensé à Hô Chi Minh-Ville depuis 2005″, déclare Bruno Ponson, président du conseil de direction du CFVG.

Chaque année, environ 200 étudiants du CFVG sont envoyés à l’ESCP Europe/Paris dans le cadre d’un voyage d’étude de 2 semaines. Et en février dernier, le CFVG a accueilli 60 étudiants de l’ESCP Europe. « Je suis persuadé que les opportunités d’échanges culturels et d’études sont très utiles dans la formation d’une jeune génération de gestionnaires vietnamiens doté d’une vision internationale », affirme Bruno Ponson.

En 2010, l’ESCP Europe coopère avec le CFVG dans la mise en oeuvre d’une formation de doctorat. « Ce qui nous donnera des avantages en terme de développement et renforcera les capacités de formation du CFVG au Vietnam », toujours selon Bruno Ponson.

(Source : Le Courrier du Vietnam)

Hervé Bolot, ambassadeur de France au Vietnam, s’est vu décerner le 19 janvier à Hanoi l’insigne « Pour l’œuvre de l’éducation du Vietnam ». La décoration a été conférée par le vice-ministre de l’Éducation et de la Formation (MEF), Pham Vu Luân.

« Il s’agit de la plus belle récompense dudit ministère. Cette distinction rend hommage aux contributions continues de Hervé Bolot à l’éducation du Vietnam au cours de son mandat, entamé en 2007″, souligne Pham Vu Luân.

Depuis le mois d’août 2007, en assumant la fonction de l’ambassadeur de France au Vietnam, le diplomate français a coopéré étroitement avec le MEF dans la réalisation de plusieurs programmes importants.

Programmes qui concernent la fondation et le développement de l’Université des sciences et des technologies de Hanoi, suite à un accord signé au mois de novembre 2009 entre les gouvernements français et vietnamien ; le développement des projets au niveau gouvernemental comme la fondation des Pôles universitaires français (PUF) dans les Universités nationales de Hanoi et de Hô Chi Minh-Ville, le développement du Centre franco-vietnamien de formation à la gestion (CFVG) et l’essor du Programme de formation d’ingénieurs d’excellence au Vietnam (PFIEV).

A propos de l’enseignement de la langue française au Vietnam, Hervé Bolot, en coopération avec ledit ministère, a déployé le Projet de valorisation du français en Asie du Sud-Est (Valofrase). Il a également présenté plusieurs initiatives contribuant au maintien et au développement de la langue française au Vietnam.

Grâce à l’investissement de l’ambassadeur de France au Vietnam, la majeure partie des programmes de formation des enseignants dans le pays et à l’étranger a été réalisée. Au cours de ces 2 dernières années, une centaine d’enseignants du français ont été envoyées en France pour une formation linguistique. De plus, des équipements pédagogiques ont été offerts aux classes bilingues dans l’ensemble du pays.

L’ambassadeur de la France a remercié le ministère vietnamien de l’Éducation et de la Formation pour cette récompense.

Hervé Bolot a tenu à souligner que c’était son rôle et son devoir d’ambassadeur, que de renforcer les relations bilatérales, surtout dans le domaine de l’éducation.

(Source : Le courrier du Vietnam)

L’ambassade de France au Vietnam et l’Agence CampusFrance organisent, en collaboration avec le Deutscher Akademischer Austausch Dienst (DAAD), le second « Salon franco-allemand de l’enseignement supérieur ».

Ce salon se tiendra à Hanoi le samedi 23 janvier 2010 à l’hôtel Melia, et à Hô Chi Minh Ville le dimanche 24 janvier 2010 à l’hôtel Rex.

Afin de répondre aux besoins en formation des étudiants vietnamiens et à la volonté du ministère vietnamien de l’Education et de la Formation de former 20000 docteurs, dont 10000 à l’étranger, d’ici à 2020, ce salon accordera une attention particulière aux masters et formations doctorales dans les domaines des « sciences-technologies » et « économie-gestion ».

Ce salon est l’occasion de rencontrer les représentants de 38 établissements d’enseignement supérieur français et allemands – universités, écoles d’ingénieurs, écoles de commerce et écoles spécialisées – venus spécialement pour l’événement, ainsi que ceux de l’Agence CampusFrance et du DAAD.

Des conférences thématiques permettront au public de se familiariser avec les systèmes français et allemand d’enseignement supérieur, et leurs environnements : organisation des études, cursus, programmes de bourses, démarches administratives, accueil des étudiants etc.

Des démonstrations de cours de français et d’allemand seront offerts aux débutants.

Les candidats aux études en France pourront solliciter des rendez-vous auprès des établissements français présents au salon, par l’intermédiaire du site internet :

http://salons.campusfrance.org/vietnam10/visitors/

Retrouvez toutes les informations relatives au Salon franco-allemand de l’enseignement supérieur, la liste des établissements et organismes représentés, le programme du salon et toutes les informations utiles sur les sites internet des organisateurs :

www.vietnam.campusfrance.org

www.daadvn.org/fair2010

Le Canada, qui est un partenaire idéal du Vietnam pour affronter les défis qu’il rencontre en matière d’éducation, le considère comme l’un de ses partenaires prioritaires dans ce secteur, a souligné Mme Deanna Horton, ambassadeur du Canada au Vietnam.

Lors d’un séminaire intitulé « Coopération Canada-Vietnam dans l’éducation et la recherche » organisé vendredi dernier par l’Université nationale de Hô Chi Minh-Ville (UNHCMV) et le Réseau d’éducation Canada-Vietnam, Deanna Horton a annoncé que son gouvernement a porté à 50.000 dollars canadiens le montant annuel d’une bourse d’études pour les étudiants vietnamiens.

Selon elle, les organisations d’éducation canadiennes ont mené plusieurs missions au Vietnam en 2007-2008, durant lesquelles elles ont signé plusieurs programmes de coopération.

Selon Deanna Horton, l’éducation du Vietnam a effectué ces derniers temps des progrès impressionnants, surtout en termes de généralisation de l’enseignement primaire. Le nombre d’étudiants a par ailleurs doublé. Le gouvernement vietnamien a défini des politiques actives dans le secteur de l’éducation telles que le développement d’écoles privées et le principe d’autonomie financière. Toutefois, l’éducation ne se développe pas comme cela est souhaité, compte tenu de carences en termes de budget et de la part des enseignants.

Le Canada, pour sa part, peut aider le Vietnam dans ce secteur afin de former des ressources humaines qualifiées. Lê Quang Minh, directeur adjoint de l’UNHCMV, a fait remarquer que la formation post-universitaire n’est pas « sortie de ses anciens mécanismes ». Le système éducatif n’est pas encore perfectionné, les établissements sont toujours surchargés, et les enseignants n’ont pas de temps pour leurs recherches. L’éducation du Vietnam n’est toujours pas aux critères internationaux, et les universités n’ont pas de fonds à consacrer à la recherche scientifique.

Devant ces problèmes, M. Minh souhaite que le Canada renforce sa coopération dans l’éducation avec le Vietnam, notamment dans la fourniture d’informations sur les études pouvant être faites au Canada, du fait que les jeunes vietnamiens connaissent peu l’environnement éducatif du Canada par rapport à d’autres pays tels que l’Australie, la Grande- Bretagne, les États-Unis ou la Nouvelle-Zélande. Il est nécessaire de renforcer la coopération dans l’éducation entre les 2 pays suivant le modèle + 2 (2 ans de formation au Vietnam et 2 ans au Canada), l’échange de professeurs et d’étudiants…

Si celle-ci se développe bien, les 2 pays en profiteront. Le Canada accueillera un grand nombre d’étudiants et de stagiaires vietnamiens talentueux, ce qui contribuera à augmenter la réputation de l’éducation canadienne dans le monde. Pour le Vietnam, l’investissement dans l’éducation s’en trouvera réduit grâce au corps professoral étranger et à l’acquisition de méthodes didactiques avancées, ce qui agrandira son prestige et lui permettra d’attirer davantage de mécènes dans l’éducation.

Afin de promouvoir une telle collaboration entre les 2 pays, Jason Latorre, haut commissaire au commerce du consulat du Canada à Hô Chi Minh-Ville, souligne que son pays a porté à 50.000 dollars le montant de la bourse annuelle accordée aux étudiants vietnamiens.

En 2007-2008, plusieurs organisations d’enseignement du Canada ont signé des programmes de partenariat avec l’éducation vietnamienne. Selon les prévisions, le Canada organisera au Vietnam un grand salon de l’éducation en octobre 2010 avec la réunion d’une soixantaine d’organisations de 4 grandes provinces canadiennes. Le Canada accélère la création d’un centre de conseil sur les études au Canada. Les organisations éducationnelles proposent également au gouvernement québécois la réduction de l’octroi du visa aux étudiants vietnamiens à 6 semaines contre 6 mois.

(Source : Le courrier du Vietnam)

Communiqué de Presse du 16/11/2009

Wallonie-Bruxelles International

Les 11, 12 et 13 novembre 2009, s’est tenue à Hanoi la septième session de la Commission mixte permanente instituée par l’Accord de coopération signé le 26 septembre 2002 entre d’une part, le Gouvernement de la République Socialiste du Vietnam et, d’autre part, la Communauté française de Belgique, la Région wallonne et la Commission communautaire française de la Région de Bruxelles-Capitale (COCOF).

Les travaux proprement dit se sont déroulés les 11 et 12 novembre, la journée du 13 novembre ayant été consacrée à la visite promotionnelle des villages de potiers du Delta du Fleuve rouge qui ont fait l’objet d’une longue coopération avec le Musée de Mariemont soutenue par Wallonie-Bruxelles.

Le prochain programme de travail portera sur les années 2010-2012, avec les priorités suivantes :

Axes prioritaires

- Enseignement supérieur, recherche et innovation, plus particulièrement (mais non exclusivement) dans les domaines considérés comme prioritaires par les deux partenaires, et notamment, pour la partie Région wallonne, les pôles de compétitivité suivants : sciences du vivant, agroalimentaire, ingénierie mécanique, transport-logistique, aéronautique-spatial, nouvelles technologies environnementales.

- Le patrimoine

- La formation technique et professionnelle, notamment dans le secteur du tourisme

Priorités transversales

- Le développement durable

- Le renforcement des qualifications des ressources humaines

- La diversité culturelle

- L’intégration internationale

- Le renforcement institutionnel

La délégation « Wallonie-Bruxelles » était conduite par Monsieur Philippe Suinen, Administrateur Général de Wallonie-Bruxelles International, et la délégation vietnamienne par Monsieur Nguyen The Phuong, Vice-ministre du Ministère du Plan et de l’Investissement.

Les deux délégations ont fait une évaluation conjointe de la mise en œuvre du programme de travail 2007-2009, et elles se sont félicitées de l’exécution de ce programme qui, globalement, a rencontré la majeure partie des objectifs visés, avec notamment l’octroi d’une centaine de bourses d’études et de recherche en Wallonie et à Bruxelles et l’organisation de près de 200 missions de professeurs et d’experts belges au Vietnam, de nombreuses formations, des échanges d’expériences et des transferts de technologie.

Il a été souligné que la coopération de Wallonie-Bruxelles était fortement appréciée des partenaires vietnamiens, ce qui est probablement dû à la logique de partenariat structurel, de long terme, entre des partenaires qui se connaissent bien, qui travaillent sur un pied d’égalité, dans un climat de confiance et d’amitié qui est mise en œuvre.

Concernant la nouvelle programmation (2010-2012), plus de 30 projets ont été retenus, répartis selon les compétences de la Communauté française de Belgique, de la Région wallonne, de la COCOF.

Concernant les projets reçus dans le cadre des compétences de la Communauté française de Belgique, on peut mentionner :

- Le prolongement de l’important projet de coopération en droit entre l’ULB et les Universités vietnamiennes suivantes : Ecole supérieure du Commerce extérieur à Hanoi, l’Université nationale du Vietnam à Hanoi, l’Université du Droit à Ho Chi Minh Ville.

- La poursuite et le renforcement des projets de français langue étrangère, langue et littérature romanes, Master en Etudes francophones, Interprétariat et traduction à l’Université de Hanoi. Cette Université qui accueille le Centre universitaire Wallonie-Bruxelles devient ainsi le partenaire prioritaire de Wallonie-Bruxelles pour tout ce qui concerne la langue française, sans exclure des partenariats ponctuels avec d’autres départements de français. A ce sujet, les Parties réaffirment leur soutien au projet VALOFRASE (Valorisation du Français en Asie du Sud-Est).

- Le soutien à la création, à l’Université de Hanoi, d’un Master en communication avec l’ULB.

- La poursuite du soutien, en français et en Etudes européennes, à l’Académie Diplomatique du Vietnam. A noter que le colloque UE-ASEAN né de ce projet deviendra annuel.

- La poursuite du projet avec le Ministère des Affaires étrangères – Comité national des Frontières.

- La poursuite du soutien à l’Institut de la Francophonie pour l’Informatique.

- L’accueil d’un certain nombre de projets nouveaux, tel que le soutien à la VOV (Voix du Vietnam) ou le projet avec la Maison des Hôtes du Gouvernement vietnamien.

- La poursuite de la coopération dans le domaine du cinéma.

- La poursuite d’échanges culturels tant au Vietnam qu’en Wallonie et à Bruxelles.

Concernant les projets reçus dans le cadre des compétences de la Région wallonne, il faut souligner la qualité et l’innovation des projets reçus dans les différents domaines scientifiques, parmi lesquels on peut mentionner  plusieurs projets d’enseignement et de recherche en environnement (sur les pesticides, sur les eaux fortement chargées en azote, sur la dioxine, ainsi qu’un nouveau master en sciences de l’environnement à Ho Chi Minh Ville), dans les biotechnologies (poursuite du projet entre l’ULg et l’Université nationale du Vietnam à Hanoi), en agronomie (avec notamment un nouveau projet de l’ULB).

Le programme de mise en place d’une médecine de famille, précédemment développé avec succès à Ho Chi Minh Ville par l’ULG, se développera également désormais dans le Nord, avec l’hôpital du Ministère de l’Agriculture à Hanoi et l’hôpital de Thai Nguyen, ainsi que tous les partenaires qui voudront se joindre à ce projet. Toujours dans le domaine de la santé, notons le nouveau projet sur l’utilisation rationnelle des médicaments en milieu hospitalier entre l’UCL et l’Université de Pharmacie de Hanoi.

Toujours pour la Région wallonne, il faut mettre en évidence l’important volet « Patrimoine » (Valorisation du site de la citadelle impériale de Thang Long, valorisation du Vieux Quartier de Hanoi, valorisation du patrimoine villageois à Phuoc Tich, appui à la conservation du patrimoine muséal du Vietnam, conservation et restauration du patrimoine photographique du Vietnam) du programme de coopération qui devient un axe fort de coopération entre les deux Parties.

Par ailleurs, les Parties ont décidé d’intégrer pleinement dans leur programme de coopération, le programme de coopération de l’APEFE en Formation technique et professionnelle, soulignant ainsi les convergences entre les deux programmes.

Concernant les projets reçus dans le cadre des compétences de la COCOF, on notera la poursuite du vaste projet de formation en tourisme-hôtellerie avec l’Institut Arthur Haulot, lequel intègre désormais les Universités en plus des Collèges de tourisme.

En règle générale, les délégations ont souligné la qualité des projets déposés, la difficulté de choix, et mettront tout en œuvre pour assurer la réussite des projets reçus.

WBI-Information-Presse

Tél : 32.2.421.83 24   -   Fax : 32.2.421.87.22

Courriel : d.tellier@wbi.be / d.lefebvre@wbi.be

Grand pôle économique, culturel et technoscientifique du pays, Hô Chi Minh-Ville a d’immenses besoins en main-d’oeuvre qualifiée, auxquels répond difficilement un système de formation encore mal ajusté aux besoins réels du marché du travail. Une entrave sérieuse au développement socio-économique de la mégapole.

Avec 7 millions d’habitants, dont plus de 3 millions de travailleurs, Hô Chi Minh-Ville est la localité la plus peuplée du pays. Selon Trân Anh Tuân, directeur adjoint du Centre de prévisions des besoins en main-d’œuvre et d’information sur le marché du travail, « la croissance démographique annuelle de cette ville est d’environ 2,9%, tandis que celle des ressources humaines est de 3,3-3,5%. Malgré cela, Hô Chi Minh-Ville doit actuellement faire face à un manque de main-d’œuvre bien formée ».

Pour 2009 et 2010, la ville a besoin de 270.000-280.000 travailleurs supplémentaires par an. « Beaucoup d’entreprises de transformation du bois et des produits aquatiques destinés à l’exportation n’arrivent pas à recruter suffisamment d’employés répondant à leurs critères. C’est dommage, car leurs besoins sont très importants », déplore l’agrégé Nguyên Ðình Ly, directeur du Centre d’assistance aux étudiants et aux relations interentreprises, relevant de l’École supérieure d’agriculture et de sylviculture de Hô Chi Minh-Ville. Selon lui, « ces entreprises doivent recourir aux établissements de formation professionnelle et payer des frais élevés, mais la situation n’évolue guère ».

D’après le prof.-Docteur Hoàng Van Châu, recteur de l’École supérieure de commerce extérieur de Hô Chi Minh-Ville, les statistiques prouvent que la ville se heurte actuellement à une « grave pénurie de main-d’œuvre qualifiée ». Selon les prévisions pour la seule municipalité, en 2010, le secteur banco-financier aurait besoin d’embaucher 70.000 personnes ; celui des technologies de l’information, 30.000 ; ceux du tourisme et de l’hôtellerie, 28.500 ; alors que le nombre de diplômés dans ces secteurs serait d’environ, respectivement, 7.320, 5.660 et 1.850.

Le problème de la main-d’oeuvre locale n’est pas seulement d’ordre quantitatif, il est aussi, et c’est beaucoup plus grave, d’ordre qualitatif. Les entreprises ne cessent de se plaindre de cette situation. « Les écoles de formation ne fournissent pas ce dont la société et les entreprises ont besoin », constate Pham Thi Thu Huong, directrice des ressources humaines de la compagnie Robert Bosch Vietnam. Et de relever les lacunes en termes de conscience professionnelle, de compétences, de capacité de travailler en groupe et, surtout, de niveau en langues étrangères. Partageant ce point de vue, le Docteur Nguyên Xuân Thu, directeur général de la Compagnie de conseils, d’investissement et de développement de l’éducation Viên Ðông, estime que les étudiants sont en général dépourvus de savoir-faire, de perspicacité, d’esprit d’initiative et de capacité de communication, considérant même que « l’incapacité de manier une langue étrangère concerne 70% d’entre eux ».

Pour Lê Thi Thanh My, chef adjointe de la zone high-tech de Hô Chi Minh-Ville, « les entreprises ont besoin d’étudiants excellents, aptes au travail dès leur sortie de l’école. Mais, en réalité, seulement environ 5% des frais émoulus en sont capables ».

C’est un fait : le taux de travailleurs qualifiés dans la mégapole du Sud reste étonnamment bas. « Seulement un tiers de la main-d’œuvre », évalue Nguyên Thanh Tùng, directeur du Centre d’offre d’emplois pour les zones franches et industrielles de Hô Chi Minh-Ville.

Vers un rapprochement écoles-entreprises

Le développement des ressources humaines s’avère plus important que jamais pour l’essor socio-économique de Hô Chi Minh-Ville. Les difficultés actuelles sont la résultante du manque d’informations au sein des universités concernant les besoins concrets des différents secteurs économiques.

Selon l’agrégé Nguyên Ðình Ly, il faut mettre l’accent sur le travail de prévision des besoins du marché de l’emploi, à court, moyen et long termes. « Ces informations contribueront à remédier à l’inadéquation entre l’offre et la demande, de même qu’au déséquilibre entre secteurs, avec pénurie de travailleurs pour certains et surplus pour d’autres », explique-t-il.

Pour sa part, le prof.-Docteur Hoàng Van Châu propose aux écoles de développer des programmes de formation axés sur les connaissances pratiques, le savoir-faire professionnel et les langues étrangères. Il s’agit aussi de renforcer le partenariat écoles-entreprises en invitant ces dernières à participer à l’enseignement et en organisant pour les étudiants des stages en entreprises où ils pourront se confronter aux réalités du monde du travail. De plus, « l’État devrait élaborer des politiques incitatives pour que les entreprises puissent mieux contribuer au perfectionnement du système d’éducation et de formation, plus investir dans l’enseignement supérieur et technique. Sans oublier de proposer de nouveaux mécanismes et politiques pour attirer les travailleurs qualifiés », estime-t-il.

Pour le vice-ministre permanent du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Ðàm Huu Ðac, bien que la main-d’œuvre au Vietnam soit abondante, sa qualité ne répond pas aux besoins actuels, faute de liens forts entre établissements de formation et acteurs économiques. Alors, conclut-il, « il faut développer la coopération entre les écoles et le tissu économique. Ce partenariat entre écoles et entreprises s’avère en effet indispensable pour adapter la formation aux besoins du marché du travail, de la société et améliorer la qualité des ressources humaines ».

(Source : Le courrier du Vietnam)

Trois cents nouveaux étudiants du Centre franco-vietnamien de formation à la gestion (CFVG) ont entamé le 19 octobre leur nouvelle année scolaire. Les cérémonies de rentrée des classes ont été organisées le 19 octobre dans les locaux du CFVG à Hanoi et à Hô Chi Minh-Ville.

Ces étudiants ont réussi les examens d’entrée très sélectifs de 2009 pour suivre les programmes de mastère en management d’affaires (MBA), de mastère en banque et finances (MEBF) et de mastère de vente et de services (MMSS) dispensés par cet établissement de renom. Pour être recrutés, ces étudiants ont dû faire face avec brio à la concurrence des quelque 900 candidats venus des grandes écoles du pays lors des concours nationaux.

La plupart des nouveaux étudiants du CFVG travaillent dans les secteurs du commerce, des finances et des services dans des compagnies, groupes et banques de premier rang du Vietnam comme Techcombank, Vietcombank, BIDV, Standard Chartered, Citibank… Les autres proviennent d’universités réputées (Université de l’économie nationale, Université de l’économie de Hô Chi Minh-Ville, Université du commerce extérieur, École polytechnique).

L’année 2009 est marquée par quelques nouveautés dans la structure de formation du CFVG afin de répondre aux mutations de l’économie nationale et mondiale. Le programme MBA présentera à ses apprentis un nouveau jeu d’entreprise qui est un franc succès chez European School of Management (ESCP-EAP) depuis maintenant quelques années. Les étudiants du MBA seront initiés au cours sur « La vertu et la responsabilité sociale de l’entreprise », qui s’inscrit dans le cadre des engagements du CFVG de respecter les principes pour une responsabilité dans l’éducation à la gestion (PRME), lorsque l’établissement est devenu en 2008 membre de cette initiative proposée la même année.

Bruno Ponson, président du Conseil des directeurs du CFVG a affirmé, lors de la cérémonie de rentrée des classes qui s’est déroulée le 19 octobre à Hanoi, que son établissement s’efforçait de devenir un centre de formation au mastère de renom en Asie et dans le monde.

La certification du CFVG au titre de  » Programme du système d’accréditation (EFMD-EPAS)  » en 2007 l’a aidé à mettre sur pied un programme cadre efficace destiné à surveiller la qualité des programmes de formation. Le CFVG prévoit en 2010 de soumettre à l’accréditation de la Conférence des grandes écoles de France ses programmes MEBF et MMSS.

Le CFVG est le premier programme de coopération franco-vietnamienne dans le domaine de l’éducation. Il a été fondé en 1992 par le gouvernement vietnamien (ministère de l’Éducation et de la Formation) et le gouvernement français (ministère des Affaires étrangères). Le CFVG dépend de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris. C’est aujourd’hui un acteur majeur de la formation en management au Vietnam et un remarquable exemple de réussite de la coopération franco-vietnamien.

(Source : Le courrier du Vietnam)