UN(E) RESPONSABLE CONSULAIRE (référence ”RC”)

Description du poste à pourvoir :

- Accueil physique et téléphonique ; orientation et information du public
- Instruction de procédures administratives diverses
- Gestion autonome de dossiers consulaires complexes
- Coordination d’équipe sur des opérations spécifiques
- Rédaction de notes et documents

Profil recherché :

- Formation post-baccalauréat
- Parfaite maitrise du français – Connaissance du vietnamien et/ou de l’anglais vivement souhaitée
- Bonnes capacités rédactionnelles et expression orale
- Bonne connaissance de l’outil informatique
- Expérience professionnelle probante
- Sens relationnel ; polyvalence ; autonomie ; goût pour le travail en équipe

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UN(E) EMPLOYE(E) CONSULAIRE (référence ”EC”)

Description du poste à pourvoir :

- Accueil physique et téléphonique ; orientation et information du public
- Instruction de demandes administratives diverses et gestion de dossiers
- Assistanat administratif et consulaire

Profil recherché :

- Formation post-baccalauréat
- Parfaite maitrise du français – Connaissance du vietnamien et/ou de l’anglais vivement souhaitée
- Bonne connaissance de l’outil informatique
- Sens relationnel ; polyvalence ; autonomie ; goût pour le travail en équipe

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Ces deux postes sont basés à Ho Chi Minh Ville, dans les locaux du Consulat général de France, avec, ponctuellement, des déplacements possibles en province. Ils sont à pourvoir à compter du 1er juillet 2011.

Droit vietnamien du travail applicable.

Contrat CDD renouvelable puis CDI.

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), en rappelant les références du poste, avant le 24 juin :

- par courrier : Consulat Général de France à Ho Chi Minh – « recrutement RC » ou « recrutement EC » – 27 Nguyen Thi Minh Khai, B.P. 307 , Q1 – HO CHI MINH-VILLE

ou

- par mail : info@consulfrance-hcm.org (mentionner « recrutement RC » ou « recrutement EC » + votre nom » dans le titre de votre message)

ROSTAING VIETNAM is a French group installed in Vietnam since 1994 and owns 4 subsidiaries. The head office is located in Bien Hoa, Dong Nai province and the subsidiaries and factories are in Ho Nai, Bien Hoa and Long Thanh in Dong Nai province. ROSTAING VIETNAM group produces safety gloves, sport garments and gloves, gardening gloves and leathergoods.

We are looking for a Web Designer for our HQ in Bien Hoa,

Job description

The Web Developer-Designer is responsible for the development and design of major and minor Web applications and components for internal and external system users. The developer will design, develop, test and deliver web sites, applications and components. Enhancements and defect resolution will be required on an ongoing basis. Best practices and design methods will be utilized to insure the success of the projects. The developer will have the ability to create web applications and components from the requirements stage, through design, through production deployment. They will be required to have experience in graphics, layout, scripting, programming, as well as development involving compatibility and seamless integration with various technologies such as, but not limited to, Java and ColdFusion. Flexibility, adaptability and the ability to learn quickly in various technical and creative environments, while delivering quality work by tight deadlines, are key attributes of this individual.

Requirements

• Be responsible for the layout, visual appearance and usability of a website
• Develop concepts; create wireframes, comps and graphics
• Create design prototypes, including graphic design, site navigation, and layout of content…
• Design and implement creative designs and graphics
• Ensure that the layout of the content is accessible and logical; recommend improvements if necessary.
• Ensure that the website is accessible from a variety of different platforms, screen depths and other constraints.
• Add and remove advertising from the website as needed.
• Make changes and update the web site as needed.

If interested, please send your resume

– at dg(at)rostaingvietnam.com or recruitment(at)rostaingvietnam.com

– by mail :

ROSTAING VIETNAM
S? 1, Ð??ng 13A, KCN Biên Hòa II, Ð?ng Nai, Vi?t Nam.
Tel: (+84) (0) 61- 389 21 42 – Fax: (+84) (0) 61- 389225

Le Centre Franco-Vietnamien de Formation à la Gestion (CFVG), école leader dans la formation au management au Vietnam, a été fondé en 1992. En collaboration avec des institutions françaises prestigieuses coordonnées par la CCIP (Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris), le CFVG forme de jeunes professionnels dans ses programmes à temps partiel à devenir des managers de haut niveau grâce à ses formations MBA (accrédité EPAS), Master en Finance (MEBF, accrédité Conférence des Grandes écoles), Master en marketing (MMSS, diplôme M2 de Paris-Sorbonne), PhD et sa formation continue.

Le CFVG recrute un(e) Directeur Adjoint français pour son site de Ho Chi Minh Ville.

Profil du candidat:

• Nationalité : française / Expérience souhaitée : 5 ans minimum
• Domaine de formation : Gestion, économie, école de commerce… ; possibilité de diplômes dans d’autres champs selon expérience.
• Domaines de compétence : gestion des organisations, d’équipes ; la connaissance du milieu de l’enseignement supérieur serait un plus ainsi que des capacités à enseigner.
• Niveau d’étude demandé : Bac + 5 (Master) ; un doctorat serait apprécié
• Langue : Anglais courant, outre le français.

Descriptif de mission:

Rattaché au Président du Conseil des directeurs du CFVG (co-directeur français à Hanoi) et en lien étroit avec le co-Directeur vietnamien à HCMV, le Directeur Adjoint à HCMV est en charge

• De la représentation à HCMV du Président du Conseil des directeurs, lequel peut lui donner pour des besoins de service des missions spécifiques outre que celles indiquées ci-après ;

• De la coordination administrative générale et académique, en relation avec le co-directeur vietnamien à HCMV ;
• De la direction académique de programmes s’il est titulaire d’un doctorat ; sinon celle-ci est supervisée par le co-Directeur vietnamien du CFVG HCMV et le directeur académique du CFVG ;
• De la direction financière du campus de HCMV en accord avec le co-directeur vietnamien ;
• De la supervision de la politique de communication auprès des prospects à HCMV dans le cadre de la politique générale de communication du CFVG ;
• Du développement des relations avec les entreprises et les partenaires institutionnels en vue de développer la formation continue et la notoriété des programmes diplômants (MBA, MS et PhD) ;
• De la supervision des événements majeurs organisés par l’école (conférences, séminaires, journées portes ouvertes, cérémonies académiques) ;
• De la recherche des intervenants locaux (surtout étrangers) appropriés pour les différents programmes du CFVG ainsi que les conférences, séminaires… ;
• Du suivi des projets immobiliers de l’école en relation avec les acteurs institutionnels français et vietnamiens.

Il est susceptible de participer, en fonction des besoins du service, à toute activité du CFVG, notamment, sans voix délibérative, au Conseil des directeurs.

Temps plein, contrat local selon normes CFVG. Disponibilité souhaitée au 1^er juillet 2011.

Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre CV détaillé en français ou anglais accompagné d’une lettre de motivation et de deux références à l’adresse jobvacancy(at)cfvg.org avant le 27 mai 2011

Savonnerie artisanale située a HCMV, Vietnam, recrute un collaborateur.

Cette personne devra assurer:

- La production, le moulage, la coupe de nos savons.

- L’encadrement et la formation du personnel, 5 a 6 personnes.

Le candidat possède un savoir faire manuel ainsi que de réelles dispositions a superviser une production artisanale et du personnel.

Merci de faire parvenir CV, et lettre de motivation a : lesavon(at)sml.vn

Savonnerie artisanale située a HCMV, Vietnam, recrute un collaborateur.

Cette personne devra assurer:
- La production, le moulage, la coupe de nos savons.
- L'encadrement et la formation du personnel, 5 a 6 personnes.

Le candidat possède un savoir faire manuel ainsi que de réelles dispositions
a superviser une production artisanale et du personnel.

Merci de faire parvenir CV, et lettre de motivation a : lesavon@sml.vnSavonnerie artisanale située a HCMV, Vietnam, recrute un collaborateur.
 
Cette personne devra assurer:
- La production, le moulage, la coupe de nos savons.
- L'encadrement et la formation du personnel, 5 a 6 personnes.
 
Le candidat possède un savoir faire manuel ainsi que de réelles dispositions
a superviser une production artisanale et du personnel.
 
Merci de faire parvenir CV, et lettre de motivation a : lesavon@sml.vn

FONCTIONS : Responsable Campus France Vietnam auprès du Centre Culturel de Coopération (CCC), à Hanoi.

PROFIL DU POSTE :

Sous la responsabilité directe du chargé de mission mobilité, cet agent sera responsable du service CampusFrance, en liaison avec l’agence CampusFrance à Paris. L’équipe CampusFrance Vietnam est composée de 6 personnes (3 à HCM Ville et 3 à Hanoi y compris le responsable), et de deux relais, à Huê et à Danang.

Les missions du responsable CampusFrance sont :

1. coordination, mise en oeuvre et suivi de la procédure « CEF » (Centre pour les Etudes en France) obligatoire pour tous les étudiants vietnamiens qui souhaitent intégrer un cursus d’études supérieures en France :

- gestion et suivi informatique des dossiers des étudiants, depuis l’inscription en ligne jusqu’à la demande
de visa ;
- conseil et orientation des étudiants ;
- conduite des entretiens d’évaluation des étudiants ;
- interface avec les établissements français d’enseignement supérieur ;
- gestion des sessions mensuelles du Test de Connaissance du Français (TCF) ;
- analyse de l’activité CEF ;
- prévisions d’activité, élaboration du budget et suivi financier.

2. promotion de l’enseignement supérieur français :

- conception et mise en oeuvre d’un plan d’action en faisant appel à tous les moyens développés par l’Agence CampusFrance : organisation des salons de promotion de l’enseignement supérieur français ; présentations systématiques et programmées dans les écoles et universités vietnamiennes ; presse régionale et nationale (publicité et rédactionnel – supplément éducatif-) ainsi que sur le Web ; élaboration des ressources documentaires et des supports nécessaires et adaptés aux étudiants vietnamiens ;
- appui et conseil aux établissements d’enseignement supérieur français ;
- suivi de l’environnement concurrentiel : analyse de la demande d’études à l’étranger, veille stratégique sur l’activité des pays concurrents.

PROFIL DE LA CANDIDATURE : Le candidat doit être de nationalité française ou ressortissant d’un Etat de l’Union Européenne. Il bénéficiera d’un contrat de recruté local à plein temps, d’une durée d’un an renouvelable. Il sera installé dans les locaux du Centre culturel français, 24 Trang Tien, Hanoi.

L’horaire hebdomadaire est de 40 h ; les droits à congés sont calculés sur une base annuelle de 20 jours ouvrés.

Diplômes et expériences demandés :

- diplôme français d’études supérieures (bac+5 souhaité) ;
- très bonne connaissance des systèmes d’enseignement supérieur français et vietnamien ;
- bonne maîtrise de l’anglais,
- connaissance du vietnamien vivement recommandée,
- rigueur administrative ;
- maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Access,
- bonnes capacités de communication et maîtrise des circuits de promotion.

Ce poste nécessite une grande disponibilité.

Tout dossier de candidature doit comprendre :

- une lettre de motivation manuscrite ;
- un curriculum vitae ;
- une photocopie des pages utiles du passeport et une photographie d’identité ;
- photocopie des diplômes ;
- photocopie des attestations d’emplois précédents.

Les dossiers complets, adressés à l’attention de M. Nam Do Cao, doivent être déposés sous pli fermé au plus tard le 24 septembre 2010 à L’espace, 24 rue Trang Tien, Hanoi.

Les candidats sélectionnés seront convoqués à un entretien.

DIRECTEUR ADMINISTRATIF & FINANCIER H/F – CDI (contrat local)

Situé en plein cœur de Ho Chi Minh Ville, sur la place de la Cathédrale Notre-Dame, le Centre Médical International, CMI, est un centre médical francophone de consultations externes en forte croissance.

Tous les bénéfices du CMI, par le biais de la Fondation Alain Carpentier Vietnam, sont reversés à l’Institut du Cœur de Ho Chi Minh Ville pour financer les opérations cardiaques des enfants vietnamiens indigents.

A la tête d’une équipe d’une trentaine de personnes, vous aurez la responsabilité de :

-       La comptabilité générale,

-       L’évolution de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion,

-       La gestion budgétaire et de la trésorerie,

-       Les ressources humaines, contrats de travail, formations,

-       La gestion des relations avec les différents partenaires,

-       La gestion de la facturation,

-       La gestion du marketing et de la communication en sous-traitance ou en direct,

-       L’élaboration, avec les dirigeants, des projets de développement stratégiques,

-       La gestion des financements des opérations pour les enfants indigents (à l’Institut du Cœur).

Vous rapporterez au Professeur Alain Carpentier et au représentant de sa Fondation qu’il désignera à cet effet.

De formation supérieure DESCF, MSTCF ou Ecole Supérieure de Commerce, vous bénéficiez de 3 à 5 ans d’expérience en finance. Une expérience en marketing serait un gros avantage.

Anglais opérationnel.

Contact pour envoyer votre candidature :

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CV + LM et prétentions salariales à c.vollaire@cmi-vietnam.com

Proposition de sujet de thèse (PhD) pour étudier l’hyper-tolérance aux métaux lourds chez l’espèce végétale Arabidopsis halleri. Ce travail devrait conduire à des applications dans le domaine de la phytoremédiation.

Cette offre de thèse s’adresse aux étudiants diplômés originaires du Vietnam car le financement est assuré par le gouvernement vietnamien dans le cadre de son partenariat avec la France pour la création d’une nouvelle Université des sciences et technologies à Hanoi (U.S.T.H.).

Le travail de thèse s’effectuera dans l’équipe “Adaptation des Plantes aux Métaux” à Montpellier, France (http://www1.montpellier.inra.fr/ibip/bpmp/equipes/metaux.htm). Notre groupe s’intéresse à la compréhension des mécanismes qui ont conduit à l’acquisition de la tolérance aux métaux chez Arabidopsis halleri, qui est une espèce naturellement hyper-tolérante au zinc et au cadmium et qui hyper-accumule ces métaux. Pour cela nous comparons A. halleri avec la plante modèle Arabidopsis thaliana, qui ne présente pas ces caractères bien qu’elle soit très proche d’A.halleri du point de vue évolutif. Par exemple, nous avons récemment montré que pour le transporteur tonoplastique de zinc MTP1 impliqué dans la détoxification du cytoplasme, il existe 5 copies du gène chez A. halleri alors que le génome d’A. thaliana ne possède qu’une seule copie, et de plus, nous avons mis en évidence que les 5 copies contribuent de façon différente à la tolérance au zinc chez A. halleri [1]. Un des autres points forts de notre travail concerne l’identification du rôle crucial joué par les défensines de type 1 (PDF1) dans la tolérance au zinc [2]. C’est un résultat innovant car, avant notre découverte, les défensines n’étaient connues que pour leur rôle dans l’immunité innée. Nous venons de montrer que les ARNm des défensines sont en moyenne 1000 fois plus abondants chez A. halleri que chez A. thaliana [3] renforçant ainsi l’importance de la contribution de ces protéines au phénotype d’hyper-tolérance au zinc observé chez A. halleri.

Le sujet de PhD proposé a pour objectif de décrypter la cascade de signalisation responsable de l’expression très forte des défensines chez A. halleri. La première partie concernera la détermination de la nature (cis ou trans) des éléments contrôlant l’expression élevée des gènes AhPDF1. La deuxième partie portera sur l’identification des partenaires impliqués dans cette régulation. A l’issue de ce projet, le doctorant aura été formé à l’utilisation de technologies sophistiquées de biologie moléculaire (telles que le clonage, les analyses d’expression génique par PCR quantitative, l’analyse par transfert de Southern …) ainsi qu’aux procédures de transformation des plantes. Le doctorant aura également été confronté à la problématique de la construction de plantes plus performantes à la fois pour la tolérance et pour l’hyper-accumulation de métaux.

Le poste est ouvert aux étudiants diplômés d’un Master en Biologie Moléculaire Végétale, Génétique Végétale ou Biotechnologie Végétale. Les étudiants diplômés en Physiologie Végétale ou Amélioration des Plantes sont également les bienvenus, mais ils doivent posséder une expertise académique ou pratique en Biologie Moléculaire Végétale. Les étudiants intéressés doivent envoyer un CV ainsi qu’une lettre de motivation et un bref résumé de chacun de leurs stages de recherche antérieurs avant la fin mois d’Août 2010. Les demandes tardives ne seront considérées que si aucun étudiant n’a été choisi à la fin du mois d’Août.

[1] Shahzad et al. (2010) PLoS Genetics 6(4): e1000911
[2] Mirouze et al. (2006) Plant Journal 47:329-42
[3] Shahzad (2010) PhD thesis et manuscript en preparation

Contacts

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Pr Pierre Berthomieu – berthomieu@supagro.inra.fr
Dr Françoise Gosti – gosti@supagro.inra.fr

Dans le cadre d’un partenariat universitaire franco-vietnamien, le responsable d’une formation anglophone en commerce international recherche plusieurs intervenants

Lieu de la formation : HCMV

Planning : Cours du soir en semaine (comptatible avec une activité principale en journée)

Profils recherchés : professeurs/experts/professionnels anglophones (vietnamiens et européens préférés). Expérience dans l’enseignement souhaitée.

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Matières concernées :

- European markets approach (12 hours) – URGENT (cours prévus en Juillet / Aout)

- North America markets approach (12 hours) – URGENT (cours prévus en Juillet / Aout)

- Business English (42 hours)

- European and International business law (30 hours)

- Management of Customs Operations (18 hours)

- Management of International Payment Operations (21 hours)

- Management of International Financing (21 hours)

- Market Studies and Surveys (24 hours)

- Management of International Information System (12 hours)

- International Marketing (36 hours)

- Markets Approach and Selection Methodology (24 hours)

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV accompagné de la liste des matières pour lesquelles ils souhaitent intervenir à l’adresse email suivante : cv.bluegate(at)gmail.com

Merci de préciser la référence suivante dans le sujet d’email : PHS1006