HO-CHI-MINH, Vietnam, September 30, 2010 /PRNewswire/ — Harvey Nash, le groupe international d’externalisation et de recrutement professionnel, a récemment célébré le dixième anniversaire de ses premiers investissements au Vietnam, initiés en 2000.

Lors d’une réunion entre Harvey Nash et le Vice-président de la République Socialiste du Vietnam, ce dernier a exprimé son appréciation, au nom du Gouvernement vietnamien, concernant la création de 1000 emplois hautement qualifiés dans l’industrie des TIC et a félicité en particulier la contribution remarquable apportée au secteur de l’économie vietnamienne des postes hautement qualifiés. Tim Brownbill, Consul général du Royaume-Uni au Vietnam, a complimenté Harvey Nash en déclarant qu’il s’agit d’un des investisseurs étrangers les plus dynamiques au Vietnam.

Le prix a été remis lors d’une cérémonie à Hô-Chi-Minh-Ville, devant plus de 500 personnes dont des hauts représentants d’entreprises, les Gouvernements vietnamien et britannique, ainsi que d’autres exportateurs. Albert Ellis, PDG d’Harvey Nash, a reçu le prix des mains du Dr. Hong, Vice-ministre du Ministère de l’Information et des Communications, au nom du Groupe Harvey Nash.

En acceptant cette récompense, Albert Ellis a déclaré : “Le Vietnam est l’un des pays connaissant la croissance la plus rapide en Asie, grâce à une infrastructure en constante modernisation et à une main-d’oeuvre jeune et disposant d’une formation de haut niveau. Les activités d’Harvey Nash au Vietnam ont été cruciales pour notre succès, et nous avons pu fournir à nos clients des services efficaces d’externalisation et de développement de logiciels. Nous sommes ravis que nos investissements de ces dix dernières années soient reconnus à un niveau aussi élevé.”

A propos d’Harvey Nash

Harvey Nash, fournisseur international de services d’externalisation informatique et de conseils en recrutement professionnel, se dévoue à procurer les meilleurs talents et solutions informatiques à une clientèle vaste et internationale. Le Groupe est le conseiller émérite d’entreprises, de gouvernements et d’institutions dont certains figurent parmi les plus proéminents au niveau mondial. Nous opérons à partir de 37 bureaux couvrant les États-Unis, l’Europe et l’Asie. Nos talentueux professionnels poursuivent les plus hauts niveaux d’intégrité et de qualité en proposant un portefeuille de services unique : recherche exécutive, gestion d’intérim, recrutement informatique et financier et externalisation informatique.

Notre département d’externalisation et de délocalisation a permis à certaines des plus importantes organisations du monde, notamment à The Prudential, Honda, Alcatel-Lucent, Stepstone, MSNBC et Hearst Publications, de gagner en ampleur, de réduire leurs coûts et d’améliorer leurs capacités. Grâce à une combinaison de ressources internes et délocalisées basées au Vietnam, nos services comprennent : l’externalisation des processus commerciaux, le développement de logiciels informatiques, des services de recrutement et d’externalisation d’effectifs et la conception de logiciels de télécommunications / ingénierie.

http://www.harveynash.com

Le marché en ligne des ressources humaines a présenté au 1er trimestre 2010 des signes positifs, avec une baisse de la demande de 6,5% et une augmentation de l’offre de 14,1% par rapport au 4ème trimestre 2009.

Il s’agit de l’information principale du rapport sur les indicateurs du marché de l’emploi en ligne pour le 1er trimestre 2010 publié lundi par VietnamWorks.com, le plus grand prestataire de services en matière de recrutement en ligne au Vietnam.

“La demande en ligne de personnel, qui avait baissé de 20% au 1er trimestre 2009 en comparaison de celui du 4ème trimestre 2008, n’a diminué que 6,5% au dernier trimestre malgré les impacts d’une longue durée des vacances du Têt traditionnel, ce qui consitue un signe encourageant pour le recrutement par Internet”, a estimé Chris Harvey, directeur général de VietnamWorks.com.

Toujours d’après lui, l’augmentation de la demande en ligne prouve la confiance des employeurs envers la relance économique.

Selon ce rapport, les cinq filières ayant le plus de besoins sont la construction civile, la comptabilité et l’audit, la banque, l’électricité et l’électronique, l’aviation, le tourisme et l’hôtellerie.

Les services commerciaux, la comptabilité et la finance, l’administration, le secrétariat, les technologies de l’information, les logiciels et le marketing sont les cinq groupes où la demande en recrutement est la plus forte.

Actuellement, VietnamWorks.com fournit chaque jour des informations sur plus de 4.000 offres d’emploi de grandes sociétés du Vietnam et enregistre plus de 60.000 visites par jour.

(Source : Vietnam +)